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25/02/2019

Un centre de formation adopte Holacracy

Interview de Blaise Tahmasseb

Les centres de formations sont régulièrement amenés à subir des changements de stratégie. IFOGECO se transforme une première fois en 2014, et Blaise Tahmasseb son directeur l’effectue seul, mais cela génère beaucoup de stress pour l’équipe. Quelques années plus tard, de nouveaux enjeux apparaissent et un nouveau changement se profil. Cette fois-çi ce sera avec la collaboration de l’équipe. Après quelques essais de libération, Blaise prend conscience qu’une libération effective doit s’effectuer avec des outils et des moyens notamment en terme de communication. Séduit par la clarté des autorités et les outils de communication que Holacracy propose, il décide d’adopter Holacracy pour IFOGECO, c’est un succès et IFOGECO signe la constitution en janvier 2018. Le groupe porte des valeurs fortes : solidarité, serviabilité, proximité et grâce à la puissance de Holacracy, ces valeurs peuvent s’inscrire dans la gouvernance et s’incarner dans les relations humaines. Holacracy permet à chacun, grâce aux rôles explicites et aux espaces de traitement des tensions, de prendre confiance pour s’exprimer et ainsi trouver une vraie place dans l’organisation pour servir au mieux sa raison d’être.

Auteur

Bernard Marie CHIQUET

Il a été plusieurs fois entrepreneur et dirigeant de grandes entreprises : Executive Director chez Capgemini, Senior Partner chez Ernst & Young, Président-Fondateur de Eurexpert. Dans un deuxième volet de sa carrière, il a acquis une compétence d’executive coach (HEC), de médiateur (CAP’M) et coach en Holacracy® depuis 2011 et Master Coach depuis Janvier 2013, le plus haut niveau de certification.

Durant toutes ces années en tant que dirigeant, il a constaté que les organisations étaient sources de beaucoup de gâchis d’énergie et humain. “Comment avoir une structure organisationnelle simple, explicite, sans jeux politiques et de domination, qui s’adapte aussi vite que le changement lui-même et permet à l’être humain de libérer son potentiel ?” C’est pour répondre à cette question et trouver des alternatives au modèle hiérarchique pyramidal qu’il a fondé l’institut iGi en 2007 (aujourd’hui renommé Nova Consul), First Holacracy® Premier Provider depuis 2010.

Aujourd’hui formateur, consultant en organisation, coach, conférencier, professeur à l’IAE Lyon School of Management (Université Jean Moulin Lyon III) et intervenant à HEC Executive Education, centré sur l’évolution des modes de gouvernance et le leadership, Bernard Marie CHIQUET a crée le Management Constitutionnel®, aboutissement de ses recherches, pour apporter des solutions concrètes, sortir du statu quo et libérer les organisations.

 

 

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