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09/05/2022

Pouvoir n°7 : Pouvoir prendre des initiatives hors de ses rôles

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Échange avec Bernard Marie Chiquet

Vous pensez que les rôles, ça peut enfermer ? Chacun(e) étant affecté(e) à un ou plusieurs rôles, les règles du jeu l’autorisent explicitement à prendre toute décision qu’il/elle jugerait utile en son âme et conscience, pour ses rôles. Si la personne ressent la nécessité de prendre une initiative au service de l’entreprise, cela en dehors de ses rôles, il lui est aussi possible de le faire ! C’est explicitement autorisé ! Bernard Marie Chiquet vous explique comment dans cette vidéo sur le 7ème et dernier pouvoir : “La permission explicite de prendre des initiatives hors de ces rôles”.

Auteur

Bernard Marie CHIQUET

Il a été plusieurs fois entrepreneur et dirigeant de grandes entreprises : Executive Director chez Capgemini, Senior Partner chez Ernst & Young, Président-Fondateur de Eurexpert. Dans un deuxième volet de sa carrière, il a acquis une compétence d’executive coach (HEC), de médiateur (CAP’M) et coach en Holacracy® depuis 2011 et Master Coach depuis Janvier 2013, le plus haut niveau de certification.

Durant toutes ces années en tant que dirigeant, il a constaté que les organisations étaient sources de beaucoup de gâchis d’énergie et humain. “Comment avoir une structure organisationnelle simple, explicite, sans jeux politiques et de domination, qui s’adapte aussi vite que le changement lui-même et permet à l’être humain de libérer son potentiel ?” C’est pour répondre à cette question et trouver des alternatives au modèle hiérarchique pyramidal qu’il a fondé l’institut iGi en 2007 (aujourd’hui renommé Nova Consul), First Holacracy® Premier Provider depuis 2010.

Aujourd’hui formateur, consultant en organisation, coach, conférencier, professeur à l’IAE Lyon School of Management (Université Jean Moulin Lyon III) et intervenant à HEC Executive Education, centré sur l’évolution des modes de gouvernance et le leadership, Bernard Marie CHIQUET a crée le Management Constitutionnel®, aboutissement de ses recherches, pour apporter des solutions concrètes, sortir du statu quo et libérer les organisations.

 

 

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