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03/01/2023

N’y-a-t-il plus de bon sens en entreprise ?

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Échange avec Louis Chiquet

Combien de fois ça arrive… Vous allez dans un magasin, vous avez une demande juste logique, et ça bloque. L’employé bloque. Puis le manager arrive, et ça passe crème, parce que votre demande était juste logique, simplement du bon sens. Mais alors pourquoi l’employé a bloqué ?

Chapitrage

00:00 Introduction
00:09 Pourquoi est-ce qu’il n’y a plus de bon sens en entreprise ?
00:57 L’exemple de la femme de ménage
02:23 Les raisons du manque de bon sens en entreprise
03:04 Il vaut mieux décider que ne rien faire
04:01 L’environnement empêche le bon sens
05:05 Qu’est-ce qui freine la prise de risque ?
05:45 Permission + Protection = Puissance
07:18 Le concept d’initiative individuelle en holacratie
08:04 Les 4 conditions pour prendre une initiative
09:40 Les devoirs qui viennent avec l’initiative
10:39 L’adhésion des collaborateurs
11:51 Conclusion
12:11 Retrouvez-nous sur nova-consul.com

Auteur

Bernard Marie CHIQUET

Il a été plusieurs fois entrepreneur et dirigeant de grandes entreprises : Executive Director chez Capgemini, Senior Partner chez Ernst & Young, Président-Fondateur de Eurexpert. Dans un deuxième volet de sa carrière, il a acquis une compétence d’executive coach (HEC), de médiateur (CAP’M) et coach en Holacracy® depuis 2011 et Master Coach depuis Janvier 2013, le plus haut niveau de certification.

Durant toutes ces années en tant que dirigeant, il a constaté que les organisations étaient sources de beaucoup de gâchis d’énergie et humain. “Comment avoir une structure organisationnelle simple, explicite, sans jeux politiques et de domination, qui s’adapte aussi vite que le changement lui-même et permet à l’être humain de libérer son potentiel ?” C’est pour répondre à cette question et trouver des alternatives au modèle hiérarchique pyramidal qu’il a fondé l’institut iGi en 2007 (aujourd’hui renommé Nova Consul), First Holacracy® Premier Provider depuis 2010.

Aujourd’hui formateur, consultant en organisation, coach, conférencier, professeur à l’IAE Lyon School of Management (Université Jean Moulin Lyon III) et intervenant à HEC Executive Education, centré sur l’évolution des modes de gouvernance et le leadership, Bernard Marie CHIQUET a crée le Management Constitutionnel®, aboutissement de ses recherches, pour apporter des solutions concrètes, sortir du statu quo et libérer les organisations.

 

 

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