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09/04/2024

Mise en mouvement : Go / No Go

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Entretien avec Bernard Marie CHIQUET

3ème partie de notre série sur la mise en mouvement : la prise de décision s’enclenche une fois la restitution des sessions précédentes faite à la direction, par un processus de prise de décision décidé en amont, avec un porteur d’une proposition identifié et briefé. Exemple de proposition : “Fort des retours de chacun lors des sessions de concertation avec tous les collaborateurs, nous le COMEX, prenons ce matin la décision d’adopter l’outil Holacracy et de nous mettre en marche dans les meilleurs délais pour être en mesure de ratifier officiellement la constitution”.

Bernard Marie décrit les différents feedbacks et les prochaines actions de cette phase pour engager ou non la suite de la transformation, dans une courte vidéo.

Auteur

Bernard Marie CHIQUET

Il a été plusieurs fois entrepreneur et dirigeant de grandes entreprises : Executive Director chez Capgemini, Senior Partner chez Ernst & Young, Président-Fondateur de Eurexpert. Dans un deuxième volet de sa carrière, il a acquis une compétence d’executive coach (HEC), de médiateur (CAP’M) et coach en Holacracy® depuis 2011 et Master Coach depuis Janvier 2013, le plus haut niveau de certification.

Durant toutes ces années en tant que dirigeant, il a constaté que les organisations étaient sources de beaucoup de gâchis d’énergie et humain. “Comment avoir une structure organisationnelle simple, explicite, sans jeux politiques et de domination, qui s’adapte aussi vite que le changement lui-même et permet à l’être humain de libérer son potentiel ?” C’est pour répondre à cette question et trouver des alternatives au modèle hiérarchique pyramidal qu’il a fondé l’institut iGi en 2007 (aujourd’hui renommé Nova Consul), First Holacracy® Premier Provider depuis 2010.

Aujourd’hui formateur, consultant en organisation, coach, conférencier, professeur à l’IAE Lyon School of Management (Université Jean Moulin Lyon III) et intervenant à HEC Executive Education, centré sur l’évolution des modes de gouvernance et le leadership, Bernard Marie CHIQUET a crée le Management Constitutionnel®, aboutissement de ses recherches, pour apporter des solutions concrètes, sortir du statu quo et libérer les organisations.

 

 

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