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09/02/2022

La véritable raison d’être du changement est tripale

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Interview de Bernard Marie Chiquet

Quelle est la raison profonde qui motive la volonté d’un patron, dirigeant, dans la réinvention de son organisation ? C’est le point de départ de la transformation qui s’annonce et qui demande beaucoup d’énergie. La raison d’être profonde du changement doit être cherchée au plus profond, dans les tripes de celui ou ceux qui la portent. Une fois découverte et rendue explicite, il s’agit pour celui ou celle qui l’incarne de la contacter et la partager pour déclencher le travail d’appropriation, et l’essaimer au sein de toute l’organisation. Fruit d’un travail d’années de pratique et d’observation que Bernard Marie Chiquet nous partage dans cette nouvelle vidéo.

Auteur

Bernard Marie CHIQUET

Il a été plusieurs fois entrepreneur et dirigeant de grandes entreprises : Executive Director chez Capgemini, Senior Partner chez Ernst & Young, Président-Fondateur de Eurexpert. Dans un deuxième volet de sa carrière, il a acquis une compétence d’executive coach (HEC), de médiateur (CAP’M) et coach en Holacracy® depuis 2011 et Master Coach depuis Janvier 2013, le plus haut niveau de certification.

Durant toutes ces années en tant que dirigeant, il a constaté que les organisations étaient sources de beaucoup de gâchis d’énergie et humain. “Comment avoir une structure organisationnelle simple, explicite, sans jeux politiques et de domination, qui s’adapte aussi vite que le changement lui-même et permet à l’être humain de libérer son potentiel ?” C’est pour répondre à cette question et trouver des alternatives au modèle hiérarchique pyramidal qu’il a fondé l’institut iGi en 2007 (aujourd’hui renommé Nova Consul), First Holacracy® Premier Provider depuis 2010.

Aujourd’hui formateur, consultant en organisation, coach, conférencier, professeur à l’IAE Lyon School of Management (Université Jean Moulin Lyon III) et intervenant à HEC Executive Education, centré sur l’évolution des modes de gouvernance et le leadership, Bernard Marie CHIQUET a crée le Management Constitutionnel®, aboutissement de ses recherches, pour apporter des solutions concrètes, sortir du statu quo et libérer les organisations.

 

 

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