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04/03/2022

La véritable raison d’être du changement est tripale – J’ai rdv avec Bernard Marie Ép. 14

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Échange avec Bernard Marie Chiquet

Souvent, les patrons s’intéressent plus au comment de la transformation, alors que Bernard Marie insiste sur le « why », et pose d’emblée la question de la raison d’être du changement. C’est un questionnement inhabituel et déstabilisant pour certains d’entre eux. Mais c’est le seul moyen d’adresser cette interrogation avec la profondeur qu’elle mérite, car le changement est l’expression d’un besoin profond, intense, intime, “tripal “ chez la plupart des dirigeants. Pourquoi, au fond, voulez-vous changer votre organisation ? Questions et réponses sur ce thème qui préoccupe bon nombre de dirigeants, avec ce “J’ai rendez-vous avec Bernard Marie Chiquet”, rediffusion du 03 mars de 08h30 à 09h00.

Auteur

Bernard Marie CHIQUET

Il a été plusieurs fois entrepreneur et dirigeant de grandes entreprises : Executive Director chez Capgemini, Senior Partner chez Ernst & Young, Président-Fondateur de Eurexpert. Dans un deuxième volet de sa carrière, il a acquis une compétence d’executive coach (HEC), de médiateur (CAP’M) et coach en Holacracy® depuis 2011 et Master Coach depuis Janvier 2013, le plus haut niveau de certification.

Durant toutes ces années en tant que dirigeant, il a constaté que les organisations étaient sources de beaucoup de gâchis d’énergie et humain. “Comment avoir une structure organisationnelle simple, explicite, sans jeux politiques et de domination, qui s’adapte aussi vite que le changement lui-même et permet à l’être humain de libérer son potentiel ?” C’est pour répondre à cette question et trouver des alternatives au modèle hiérarchique pyramidal qu’il a fondé l’institut iGi en 2007 (aujourd’hui renommé Nova Consul), First Holacracy® Premier Provider depuis 2010.

Aujourd’hui formateur, consultant en organisation, coach, conférencier, professeur à l’IAE Lyon School of Management (Université Jean Moulin Lyon III) et intervenant à HEC Executive Education, centré sur l’évolution des modes de gouvernance et le leadership, Bernard Marie CHIQUET a crée le Management Constitutionnel®, aboutissement de ses recherches, pour apporter des solutions concrètes, sortir du statu quo et libérer les organisations.

 

 

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