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30/10/2019

Holacratie pour (re)trouver sa place de dirigeant

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Interview de David Dussort

David Dussort, gérant et fondateur de David Informatique, créé il y a 10 ans, décide de passer à une nouvelle ère après avoir fait le constat du manque d’explicitation des fonctions managériales dans son entreprise. Après de multiples essais de transformation, il sent le besoin de s’outiller davantage et décider d’essayer Holacratie comme solution pendant 2 jours durant avec son équipe. Le résultat est là, il décide de déployer l’outil au sein de David Informatique. Pour répondre au besoin d’efficacité qui peut être obstrué par le consensus avec ses collaborateurs, il avait perdu sa place de dirigeant à ne plus se sentir légitime dans l’entreprise qu’il a créé. Aujourd’hui, il attend de Holacratie de trouver sa juste place pour mettre au service ses talents de dirigeant.

Auteur

Bernard Marie CHIQUET

Il a été plusieurs fois entrepreneur et dirigeant de grandes entreprises : Executive Director chez Capgemini, Senior Partner chez Ernst & Young, Président-Fondateur de Eurexpert. Dans un deuxième volet de sa carrière, il a acquis une compétence d’executive coach (HEC), de médiateur (CAP’M) et coach en Holacracy® depuis 2011 et Master Coach depuis Janvier 2013, le plus haut niveau de certification.

Durant toutes ces années en tant que dirigeant, il a constaté que les organisations étaient sources de beaucoup de gâchis d’énergie et humain. “Comment avoir une structure organisationnelle simple, explicite, sans jeux politiques et de domination, qui s’adapte aussi vite que le changement lui-même et permet à l’être humain de libérer son potentiel ?” C’est pour répondre à cette question et trouver des alternatives au modèle hiérarchique pyramidal qu’il a fondé l’institut iGi en 2007 (aujourd’hui renommé Nova Consul), First Holacracy® Premier Provider depuis 2010.

Aujourd’hui formateur, consultant en organisation, coach, conférencier, professeur à l’IAE Lyon School of Management (Université Jean Moulin Lyon III) et intervenant à HEC Executive Education, centré sur l’évolution des modes de gouvernance et le leadership, Bernard Marie CHIQUET a crée le Management Constitutionnel®, aboutissement de ses recherches, pour apporter des solutions concrètes, sortir du statu quo et libérer les organisations.

 

 

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