Comment passer du manager sauveur “super héros” au manager accompagnateur, aidant, coach ?

Directrice de l’exploitation de la cuisine centrale de l’enseigne Pur Etc, manager depuis 2 ans d’une équipe composée d’une vingtaine de personnes, Stacy Cazeneuve partage elle se trouvait dans une impasse dans sa posture de manager. Clairement, il lui manquait les outils et les postures pour manager ses équipes. La formation Excellence managériale proposée à l’équipe des managers de PUR etc. tombe à point ! Suite au passage en holacratie mi 2020, de l’enseigne PUR etc., de janvier à mars 2021, Stacy Cazeneuve et toute l’équipe des managers et des dirigeants de l’enseigne (20 personnes) se forment avec Bernard Marie Chiquet. Elle partage son ressenti sur les apports de ce parcours de formation, les déclics de posture et les outils concrets qu’elle a pu apprendre et intégrer pour aller vers l’excellence managériale et embarquer ses équipes vers le self-management. “Une des choses qu’on a appris, c’est à prioriser. Ça c’est hyper important et je crois qu’on avait jamais mis le doigt, avant de faire la formation sur le fait qu’on ne savait pas prioriser, et pourtant c’est clairement ressorti…” Ce parcours de formation (10 sessions de 3 heures) lui a permis de mettre en lumière une vision des choses mises en pratique auprès de ses collaborateurs apportant un déclic salvateur pour tous. “Cette formation avant de nous donner des outils pour manager les autres nous donne des outils pour nous manager nous-même ! .” La formation Excellence managériale et les outils développés au cours de cette formation permettent à chaque manager de devenir créateurs de leaders créateurs de valeurs à tous les niveaux de l’organisation, et créateur de leaders